Пожалуйста, не ставьте цель для себя ВСЕХ людей привести в бизнес. Подумайте, ведь кто-то должен учить, лечить и обслуживать Вас в жизни! Наша работа  - работа организационная, работа руководителя.

Как думаете, все ли подойдут на должность директора банка? Конечно не все! Так и в Ваш бизнес, нужны амбициозные, умные, грамотные партнеры. Их всего 10 % из всего населения. 

 

Рекрутинг с помощью интернет - это просто! В сети миллионы людей, которые ежедневно ищут работу, ищут возможности, доход! И не в сети тоже! Ваши знакомые, родственники, коллеги. Они все достойны ЖИТЬ ХОРОШО. Наша работа только правильно донести им то, что предлагаем мы!

С самого начала нужно знать, что тех людей, которых мы приглашаем в бизнес, мы их зовем не для пустой регистрации, т.к. нам за это не платят, и даже не для того, чтобы они просто что-то покупали.  В первую очередь, все люди интересны Вам в качестве предпринимателей, директоров, которые будут получать доход через банк!

Вот тогда можно говорить о Вашем пассивном доходе, когда Вы их научите зарабатывать!

 

Вы должны обучить тех, кого приглашаете и сопроводить до уровня дохода 150 и более тыс. в месяц!

Вы Новичок -не знаете, как? Вы обучаетесь и параллельно обучаются Ваши новички в нашей команде!

 

Запомните НОРМАЛЬНУЮ СТАТИСТИКУ при работе онлайн.

 

100 собеседований в скайп перепиской – 30 регистраций

100 собеседований голосом – 50 регистраций

50 контактов по теплому рынку - по знакомым - 30 регистраций

100 контактов блогом, сайтом – 2-5 регистрации.

10 регистраций по теплому рынку - 1 директор.

 

Если у Вас на вебинары ходят 10-15 Ваших партнеров - Вы менеджер, доход 30-45 тысяч, 25-30 человек -  Вы директор, доход 150 тысяч и выше.  80 - 100  человек и выше Вы ТОП лидер, доход 400 тысяч и выше. 

 

Принципы рекрутинга при работе онлайн:

• Основной акцент на ИНТЕРЕСНЫЕ личные странички, Ваш личный бренд, никаких каталогов на страничках!

• Подача грамотно информации о бизнесе, о том, как человек сможет заработать в бизнесе, никакого предложения купить продукт! Акцент на  - белой зарплате, официальном трудоустройстве, без продаж и без денежных вложений, без уговариваний и без втюхиваний.

• Ответы на возражения, сомнения. Выстраивание доброжелательных отношений с партнером

• Регистрация в Вашу команду

 

ЦЕЛЬ НАУЧИТЬСЯ ДЕЛАТЬ МИНИМУМ 1 РЕГИСТРАЦИЮ в день!

ПОЛУЧИТСЯ НЕ СРАЗУ  - НУЖНО НАУЧИТЬСЯ!

 

Самый простой и, приносящий результат, метод рекрутирования - работа на бесплатных досках объявлений

Преимущества этого метода:

1. Моментальный поток людей.

2. Регистрации в Вашу команду уже через сутки после Вашей активности.

3. Поток людей, заинтересованных в работе.

4. Очень просто, быстро и доступно даже для «чайника»!

Как же работать на БДО?

1. Подача объявлений и работа с откликами

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

На что следует обратить внимание!

 

Аккаунты и объявления блокируют за «Сомнительную работу» или «Создание нескольких аккаунтов» — будьте к этому готовы, это рабочий момент, создаем новое и работаем дальше!

Сомнительная работа. В таком случае откорректируйте объявление. Можно посмотреть варианты уже размещенных объявлений. Смените город для подачи.

 

Создание нескольких аккаунов. В этом случае, чистите историю и Cookie в браузере. Как это сделать?!

Или же можно перейти в другой браузер и подать с него. Чередовать! Также, если у вас WI-FI, то можно после каждой подачи объявления менять IP-адрес. Для этого выключаете роутер WI-FI из розетки на 1 мин. и включаете снова. И все. Ваш адрес изменен.

Нормальное объявление, рабочее — это когда в течение 2 часов от 15 откликов на него. Для быстрого результата нужно стремиться получать в день минимум 50 откликов.

 

2. Работа с резюме. В течение 30 минут можно обработать до 100 таких резюме!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Собеседование (перепиской) и собеседование (голосом)

Итак, мы проработали БДО: разместили объявления, проработали резюме и отправили отклики на эл.адреса.  Проделав все выше перечисленное, мы обязательно получим отклики от соискателей.

На данном этапе важно качественно провести собеседование с кандидатом (не нужно бояться - завалите 2-3 собеседования и всему научитесь).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Помните — только систематические действия приведут к результату поэтому записываем в свое планирование на каждый день:

 

1) Скачать  и изучить файл "Пошаговая система работы для новичка на досках"

 

2) Подать минимум 10 объявлений (но не просто объявлений, наша цель — получить минимум 50 откликов, если этого результата нет, корректируем объявление или подаем еще)

 

2) Обработать от 100 резюме.